1月10日，在学期结束之时，江宁区教育系统关工委在区教研室报告厅召开了关工委、退教协年终工作会议。会议有两项重要内容，一是听取江宁教育十三五规划发展情况报告，二是总结教育系统2016年关工委工作和退教协会工作，同时提出了2017年全年工作设想和思路。会议主旨是总结过去，肯定成绩，查找不足；谋划来年，理清思路,明确目标。

这次会议得到了区教育局党工委的高度重视，党工委刘尹武书记亲自到会，还给老同志们送来了温暖的大餐———作了一场精彩的《江宁教育十三五发展规划》报告。

刘书记首先从建新校、抓队伍、促发展、强服务、解矛盾、优机制等六个方面对我区2016年教育事业发展情况进行了阐述,同时提出2017年落实十三五教育发展规划所面临的严峻形势和目标任务。刘书记在报告中说，“十三五”期间，江宁区将大力推进创新驱动、转型跨越战略，以产业推动实现民富区强，这为江宁教育带来新一轮发展机遇。江宁区率先实现高水平教育现代化、率先建成学习型社会和人力资源强区的宏伟目标，这为区教育事业发展指明了前进的方向。现代化南京主城南部中心的定位对教育发展提出了新任务。产业基地的定位、生态乐居的新城区的取向，使江宁教育在“十三五”期间面临规模不断扩大的任务，为此区教育事业发展必须实现三个转型。国内外教育的迅猛发展和文化创新对教育实践构成了新挑战。江宁教育要实现享有国际盛誉的教育名区，需要进一步扩大教育开放，提升办学品位和育人效应。

刘书记向与会同志通报了2017年江宁教育主要着力做好的五个方面工作：

1.丰富资源。一是统筹推进三年行动计划。针对城市格局对教育资源的需求和街道教育资源现状，实施全面统筹，涵盖各类教育，分轻重缓急协调推进，二是加快推进教育对外开放。以品牌化带动均衡化，强化名校辐射功能，实现优质资源共享。深化合作办学模式，加快输入办学理念、管理团队和校本课程，持续放大名校效应。

2.统筹发展。从硬、软件两方面，切实强化区域教育均衡，降低择校度，努力让孩子们就近享受优质教育。

3.突破质量。一是创新现代教育制度。充分发挥校长积极性、能动性、自主性，以落实学校办学主体地位、激发学校办学活力为核心任务，加快重要领域和关键环节改革步伐，加快健全学校自主发展、自我约束的运行机制。二是深入实施素质教育。坚持“立德树人”，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。坚持全面质量观、全体质量观和公平质量观，追求“绿色质量”，让所有儿童在教育中都获得最佳发展。三是深度推进课程改革。通过教学研究制度创新，努力实现教学、科研与教师发展一体化，形成具有江宁特色的“教研训一体”文化。四是探索建立教育质量保障体系。通过制定教育质量标准，引领学校走内涵发展之路，推动教学方式转变，促进学生全面发展。

4.打造队伍。进一步健全激励机制，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。一是加强师德师风建设。二是加强教师继续教育。三是加强名师队伍建设。坚持“内培外引”思路，加大名师梯队培养力度，出台《江宁区教育系统高层次人才引进工作意见》，给予优惠待遇。四是激发教师队伍活力。通过“教师流动”、“学校联盟”、“集团化办学”等措施，输出优秀教师、管理团队及办学理念，促进义务教育学校均衡发展。

5.做强龙头。进一步改善办学条件，支持高中改革创新，积极优化高中发展制度环境。

最后，刘书记高度概括了江宁教育2017年任务：我们将紧盯“教育体系再完善、教育布局再优化、教育质量再突破、教育活力再激发、教育惠民再突显”等五大目标，准确把握江苏省教育现代化指标体系，通过有针对性、务实性的工作，全面提高人民群众的满意度，聚焦聚神聚力，努力建成人民满意的教育强区。

刘书记的报告有与时俱进的思想深度，有翔实的数据支撑，有广结地气的语言，有未来的蓝图描绘，使每个与会者深受鼓舞，同时感到作为一个教育系统关工委工作者所肩负的压力和责任，也更加坚定了我们搞好关工委工作的信心，大家一起撸起袖子加油干。

区教育系统所属各学校（单位）、幼儿园关工委退教协负责同志60多人参加了会议。区退教协会