领导重视（15）

1、学校领导重视退教协工作，将退教协工作纳入学校年度工作计划。学校有领导分管退教协工作。

5

列入学校工作计划且内容具体3分。领导分工名册中有分管退教协工作的2分。

2、学校主要领导每年听取退教协工作汇报或研究退教协工作不少于2次。

3

达到要求并有会议记录、照片3分。达不到要求酌情扣分。

3、学校召开的教代会聘请退休教师代表列席会议，反映老教师的正确意见和要求。

3

达到要求并有教代会的会议签到、会议记录、照片得3分。达不到要求酌情扣分。

4、退教协有办公室并挂牌，有办公桌椅、有电脑、有厨柜、等必备的办公用品。

4

达到要求得4分，达不到要求酌情扣分

组织健全（15）

5、班子配备齐全，（一般可配理事3-5人，会员少的可只配会长1人。）会长每周至少到校1次。理事每季度召开一次会议。

8

班子达到配备要求并有理事花名册得2分，会长每周到校并有记录得3分。理事每季度开一次会议并有记录得3分。达不到要求酌情扣分。

6、班子成员分工明确，职责清楚。有年度工作计划和总结，能及时上报各项资料。

4

有班子成员分工名册得2分，有年度工作计划和总结并能及时上报各项资料得2分。

7、制度完善，如：学习制度、活动制度、理事会议制度、汇报请示制度等.(3)

3

有协会制度并按要求有关制度上墙得3分，达不到要求酌情扣分。

服务到位（30）

8、有完整的退休教师花名册，每季度不少于一次走访或电访慰问所有退休教师。

7

有完整的退休教师花名册得2分。走访或电访慰问所有退休教师达到要求得5分，达不到要求酌情扣分。

9、按国家规定的节日开展活动并进行慰问

10

活动正常开展并有记录、照片得5分。福利按规定发放并有发放清单得5分。达不到要求酌情扣分。

服务到位（30）

10、适时配合学校帮助有困难老教师。（如：高龄、空巢、生病等。）

5

有帮助困难老教师的工作计划和工作记录得5分，达不到要求酌情扣分。

11、举办为整十生日教师祝寿，为“金婚”、“钻石婚”老教师祝贺活动。

3

有祝寿、祝贺活动计划、记录、照片得3分，达不到要求酌情扣分。

12、每年组织一次老教师体检。

5

达到要求并有退休教师体检花名册得5分。

活动正常（20）

13、有固定的老教师活动场地和必要的活动设施。学校确有困难可与社区教育中心联系。

6

老教师学习活动场地落实达到要求得6分，达不到要求酌情扣分。

14、每个分会自己至少组织一个老教师参加的学习活动长班。积极动员组织有学习活动需求的老教师到各级老年大学参加学习教育活动。

4

自己组织的学习活动长班，有学员名册和学习活动记录、照片得4分。达不到要求酌情扣分。

15、动员和组织老教师参加全民健身活动，每年开展的文体活动不少于2次。

6

有2次活动安排表、活动记录、照片得6分，达不到要求酌情扣分。

16、根据季节及重大节日组织老教师开展参观交流体验江宁美丽乡村活动1次。

4

有活动安排表、活动记录、照片得4分，达不到要求酌情扣分。

信息报导

（5）

17、重视信息报道工作。每个分会每年工作信息报道要达10次以上。

5

在各级各类媒体信息报道达10次以上的得5分，达不到要求酌情扣分。

倾心关爱（15）

18、动员和组织老教师积极参与关心下一代工作，参与率达80%以上。

4

有参与关心下一代工作的老教师花名册并参与率达80%以上。得4分，达不到要求酌情扣分。

19、积极配合学校开展对学生进行社会主义核心价值等主题教育活动。

5

有主题教育活动计划、记录、照片得5分，达不到要求酌情扣分。

20、积极组织老教师参加“关爱工作团”活动。（包括：义务网吧监督、对学困生、贫困生、留守儿童、等特殊群体学生的关爱和“手拉手”活动等。

6

有“关爱工作团”活动计划、记录、照片得6分，达不到要求酌情扣分。